Nieuws

  • 2-2-2012 Corporate Responsibility

    Veranderingen in het economische klimaat en maatschappelijk denken dwingt bedrijven op een andere manier met haar middelen om te gaan. Medewerkers zijn een zeer belangrijke schakel in het succes van de organisatie. Hun betrokkenheid en gemotiveerdheid is key! Hoe stimuleer je nu deze essentiële inbreng, zonder dat het veel energie, tijd en geld kost? En hoe maak je nu inzichtelijk dat het z'n vruchten afwerpt? Het programma Corporate Responsibility is daarvoor bedoeld.

  • 18-1-2012 Qualitative Due Diligence

    Onderzoek van De Hay Group en Ebbinge heeft uitgewezen, dat management en haar bekwaamheid om de organisatie en bedrijfsvoering te verbeteren sterk het rendement van de PE investering bepalen. Qualitative Due Diligence geeft antwoord op de vragen "Hoe kunt u nu het meest effectief het management en de organisatie beoordelen? En hoe kunt u het zittende of nieuw management aansturen tot een goed renderende bedrijfsvoering?".

  • 17-10-2011 Subsidie Sociale innovatie, vitale organisaties

    Het agentschap SZW biedt met 'ESF Actie E Sociale innovatie, vitale bedrijven' subsidie aan werkgevers die bedrijfsprocessen verbeteren en duurzame inzetbaarheid vergroten om effectiever te werken.
    metID heeft voor verschillende relaties een subsidieaanvraag ingediend, omdat het Qii12® onderzoek volledig past binnen de subsidiemogelijkheden.

  • 28-9-2011 Ondersteuning rally The Hague - Beijing

    metID - Qii12® is medeorganisator van de langeafstandsrally The Hague - Beijing. De rally voor oldtimers gaat door Duitsland, Polen, Litouwen, Letland, Estland, Rusland en Mongolie naar Beijing(China). Totale afstand ruim 11.000 kilometer. De rally wordt in mei 2012 gereden en met (inter)nationale TV en radio is het streven een groot bedrag bij elkaar te rijden voor Terre des Hommes.

  • 1-9-2011 Nieuwe locatie voor metID

    Om meer flexibiliteit te realiseren in werk- en vergaderruimten is metID vanaf vandaag gehuisvest aan de Parkstraat 83 te Den Haag.

    Op deze nieuwe locatie zal metID haar succesvolle lunchworkshops voortzetten.


  • 19-8-2011 Nieuw Qii12® systeem voor onderzoek

    Om optimaal tegemoet te komen aan specifieke klantwensen heeft metID een nieuw systeem ontwikkeld. Voor de opzet van het systeem is uitgegaan van maximale flexibiliteit in combinatie met concreetheid, betrouwbaarheid en gebruiksgemak.

  • 26-7-2011 Quion kiest voor Qii12®

    Quion vervult een centrale functie in de waardeketen voor hypotheken. Zij biedt geldverstrekkers én distributiepartijen diensten op het gebied van hypotheken en ander krediet. Qii12® steunt Quion in haar groeiambitie naar een succesvolle ontwikkeling van de interne organisatie.

  • 17-5-2011 Ronde Tafel met Woningcorporaties

    Op 14 juni organiseert metID - Qii12® met ondersteuning van corporatie Ymere te Amsterdam de Ronde Tafel 'CORA en duurzame organisatieverbetering'. CORA staat voor corporate referentiearchitectuur. Ingegaan wordt op de aspecten die een rol spelen, hoe deze inzichtelijk te maken en te vertalen naar concrete verbeteracties.

  • 6-4-2011 Qii12 steunt prestatieverbetering RDW

    RDW wil een vooraanstaande positie binnen Nederland krijgen en behouden. Zij onderzoekt daartoe met regelmaat hoe haar prestaties worden ervaren. Qii12® wordt ingezet om de effecten van het Ontwikkel- en Professionaliseringstraject te onderzoeken bij de afdeling Human Recources. Het onderzoek is volledig toegesneden op RDW.

  • 18-3-2011 Begeleiding herinrichting Wijkbeheer

    Gemeente Leidschendam-Voorburg laat de herinrichting van de afdeling Wijkbeheer met Qii12® onderzoek begeleiden. Voorafgaand en na afloop van de herinrichting vindt het onderzoek plaats. Doel: vaststellen of de doelstellingen van de herinrichting behaald zijn en om samen met de herinrichting verbeteringen door te kunnen voeren.

  • 7-2-2011 Pilot onderzoek Qii12® binnen een week

    In de achterliggende periode zijn met Qii12® uiteenlopende pilot onderzoeken verricht. De pilot betreft een beknopte versie van het Qii12® onderzoek en is gelimiteerd tot 30 deelnemers. Ongeacht de sector, de doelstellingen verbonden aan het onderzoek en de operationele druk lukte het om de onderzoeken binnen een week af te ronden.

  • 15-1-2011 Lunchworkshops in 2011

    Geïnspireerd worden, leren van elkaar en kennisdelen is een belangrijke voedings- bodem om te komen tot vernieuwing en verbetering. Om die reden zijn wij eind 2010 gestart met het organiseren van lunchworkshops voor bedrijven uit diverse sectoren. Waardering ruim een 8. Data in 2011: 15 apr, 20 mei, 24 jun, 23 sep, 18 nov en 16 dec.

  • 2-11-2010 RSM onderzoekt mogelijkheden globalisering Qii12®

    Na succesvolle ervaringen met Qii12® in Duitsland en Groot Brittannië, zijn in samenwerking met studenten van Rotterdam School of Management de mogelijkheden voor verdere internationalisering onderzocht. Duitsland blijkt een veelbelovende verbreding te zijn voor de afzetmarkt.

  • 10-10-2010 Qii12® in Petrochem

    Op 7 oktober jl. verscheen een artikel over Qii12® in Petrochem, het managementblad voor de olie- en chemische industrie.
    In het artikel wordt ingegaan op de toepassingsmogelijkheden van Qii12® in de bedrijfsvoering, performance en het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers.

  • 5-9-2010 Qii12® en social media

    Qii12® is nu ook te volgen via twitter op: http://twitter.com/Qii12. Daarnaast is het mogelijk om mee te discussiëren over verschillende onderwerpen gerelateerd aan organisatieverbetering op www.linkedin.com bij de groep: Qii12 Improvement by Innovation.

  • 27-8-2010 Ziekenhuizen bezoeken 'parel'in de maakindustrie

    Om kennis uit te wisselen, om te leren en geinspireerd te raken hebben ziekenhuizen uit de regio Haaglanden samen met NedTrain - onderhoudsbedrijf NS - een bezoek gebracht aan Lely Industries. Lely is een zeer innovatief bedrijf in de agricultuur. Lean en Qii12® worden ingezet voor continuous improvement.

  • 5-7-2010 PaySquare zet in op continue verbetering

    metID, het bureau achter de ontwikkeling van Qii12®, ondersteunt PaySquare bij het realiseren van een klimaat voor vernieuwing en continue verbetering. De ondersteuning wordt geboden in de vorm van coaching van leidinggevenden en hun teams. De aanbevelingen uit het eerdere Qii12® onderzoek zullen als leidraad dienen.

  • 16-6-2010 Ook Zweden geïnteresseerd in Qii12®

    Na de succesvolle intrede van Qii12® in Duitsland en Groot Brittannië, is ook Zweden geïnteresseerd in de kracht van de organisatie verbetermethodiek. Een samenwerkings- verband met ValuesOnline, een Zweeds initiatief gericht op waardeonderzoek, heeft tot doel om eveneens de Zweedse markt kennis te laten maken met de methodiek.

  • 17-5-2010 PaySquare licht haar processen door

    PaySquare heeft haar interne processen doorgelicht en verbeterd op basis van de principes Lean en Six Sigma. Doel: verbeteren dienstverlening en kostenreductie. Middels Qii12® is achterhaald, waar nog verdere verbetering in de bedrijfsvoering mogelijk is.

  • 17-4-2010 Internationale benchmark voor Lely

    Lely is een wereldwijd opererende fabrikant en leverancier van hightech en innovatieve producten in de agrotechniek. Voor haar bedrijven in Nederland, Duitsland en Engeland voert zij met Qii12® een internationale benchmark uit. In Nederland vindt een tweede meting plaats om de effecten van de doorgevoerde verbeteringen te bepalen.

  • 14-3-2010 Zorgsector verkent methodiek

    De eerste stappen met Qii12® zijn gezet in de zorgsector. Een Haags ziekenhuis wordt op verschillende locaties doorgelicht op een van haar processen. Ook andere gezondheidsinstellingen experimenteren met de methodiek voor het doorvoeren van verbeteringen in haar interne organisatie.

  • 8-2-2010 Biofarmind stimuleert ketendenken

    Biofarmind is de belangenvereniging voor de medisch biotechnologische industrie in Nederland. Om de samenwerking tussen deze industrie en haar ketenpartners te bevorderen biedt Qii12® adequate inzichten met concrete aanbevelingen.

  • 1-2-2010 Marktintroductie Qii12®

    Vandaag vindt de officiële marktintroductie plaats van Qii12®. Een unieke organisatie verbetermethodiek vanuit kennis over onderliggende processen en niet tastbare gegevens. Deze site bevat alle informatie over de methodiek, nieuwsfeiten en de gebruikerservaringen.

  • 1-1-2010 Partnership met FCTB

    metID gaat samenwerking aan met organisatie adviesbureau FCTB uit Amsterdam voor verdieping in onderzoek en het kunnen bieden van een passend opvolgingstraject.
    FCTB heeft ruime ervaring in het verbeteren van bedrijfsprocessen, structuren, systemen en het doorvoeren van gedragsveranderingen vanuit de filosofie 'people, process and technology'.

  • 2009 Nedtrain optimaliseert innovatiekracht

    Nedtrain gebruikt Qii12® om meer informatie te verzamelen over hoe het sociaal innovatieve klimaat er voor staat binnen locaties van haar organisatie. Daarnaast wil Nedtrain op basis van de methodiek een op haar organisatie toegesneden innovatiemonitor maken om zo de voortgang van haar innovatiebeleid en strategie te kunnen volgen en bij te sturen.

  • 2009 IJken Qii12® succesvol

    De top-3 van meest innovatieve bedrijven in Nederland - dit naar onderzoek door de Erasmus universiteit - heeft haar medewerking verleend aan het toetsen en evalueren van Qii12®. De deelnemende bedrijven verschillen sterk in sector, omvang en aanbod, waardoor het beproeven nog waardevoller is gebleken.